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Paris Buteur Remplacé

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Paris Buteur Remplacé

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Grève du chômage le 6 novembre 2025

Mobilisons-nous pour la 3e loi ! Le projet Territoires Zéro Chômeur de longue durée est aujourd’hui à un moment charnière

Mobilisons-nous pour la 3e loi !

Le projet Territoires Zéro Chômeur de longue durée est aujourd’hui à un moment charnière : la proposition de loi prévoyant sa pérennisation a été déposée au printemps et son examen en séance publique, qui a débuté en juin, doit se poursuivre en décembre prochain si la situation politique de la France se stabilise. 

Dans cette perspective, mobilisons-nous pour mettre collectivement en lumière la privation durable d’emploi dans nos territoires ! Mobilisons nous pour contribuer au droit à l’emploi pour toutes et tous !

Le 6 novembre prochain  à Bottières, nous serons, tous et toutes en grève du chômage ! 

Pour y participer prenez contact vec notre association 

 

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Inauguration de Boreal – 9 juillet 2025

Nous avons eu le plaisir de participer à l’inauguration de Boréal. Celle-ci est ouverte depuis le 2 mai 2025. Les

Nous avons eu le plaisir de participer à l’inauguration de Boréal. Celle-ci est ouverte depuis le 2 mai 2025. Les salariés étaient tous en teeshirt vert clair aux couleurs de l’entreprise. Ils  étaient ravis de pouvoir nous présenter leur activité.
Trois activités ont démarré :

  •  Pour SuppporTerre : tri de vêtements de sport et étiquetage en fonction de leur état.
  • Pour Artefact : découpe de canoés de sauvetage usagés qui seront ensuite utilisés dans la fabrication de sacs
  • Pour Nantes Métropole Habitat : sensibilisation des habitants du Perray au tri des déchets et utilisation du local ici Tri.

Voici quelques traces en photos de l’inauguration

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Nous sommes habilités TZCLD enfin

  Après des mois d’attentes et de suspense, c’est avec une immense joie et une très grande  fierté que nous

 

Après des mois d’attentes et de suspense, c’est avec une immense joie et une très grande  fierté que nous vous annonçons la parution, le 23 mars, du décret officialisant l’habilitation de notre territoire, Bottières, Pin Sec,  Perray en tant que Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée.

Nous sommes plus de  80 territoires habilités à ce jour en France. En Loire Atlantique nous sommes maintenant 5 territoires : Pont-Chateau . – . Nantes-Bottière-Perray- Pin Sec . – . Rezé . – . Plessé . – .  Loireauxence.

Cette reconnaissance nous permettra de lancer très rapidement  l’activité de l’entreprise BORÉAL créée dans ce cadre avec l’embauche en CDI de18 personnes qui habitent  notre territoire. Ces embauches représentent non seulement un avenir pour ces personnes, mais aussi un pas significatif vers la revitalisation de nos quartiers.

Cette première étape, la plus longue certainement, est derrière nous. Aujourd’hui notre association est déterminée à poursuivre ses efforts pour rendre ce territoire un vrai territoire zéro chômeur de longue durée. Nous allons continuer de rencontrer toutes les  personnes au chômage de longue durée et nous ferons tout pour les soutenir dans leur recherche d’emploi et les aider à retrouver une place dans le monde du travail.

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Retour sur l’année 2024 – année cruciale validant notre engagement dans la démarche

 Nous avons eu l’opportunité de visiter l’entreprise à but d’emploi de Pont Château avec des habitants de Bottière Pin Sec

 Nous avons eu l’opportunité de visiter l’entreprise à but d’emploi de Pont Château avec des habitants de Bottière Pin Sec inscrits sur la liste de mobilisation. Cela a permis  d’illustrer la vie d’une “Entreprise à But d’emploi”. Les échanges avec les salariés ont permis d’en apprendre davantage sur le vécu d’une telle entreprise et de tisser des liens précieux pour la suite de nos actions.

Retour sur la visite D’ESPACEA

L’équipe projet TZCLD a été occupée tout le mois de janvier à rassembler toutes les pièces nécessaires et à rédiger la demande d’habilitation. Le dépôt de notre dossier d’habilitation a marqué une étape cruciale dans notre démarche, renforçant notre engagement envers nos objectifs et nos valeurs.

Nous sommes fiers d’annoncer la création de notre entreprise à but d’emploi, un projet qui vise à favoriser l’insertion professionnelle et à soutenir notre communauté.

Son nom : BOREAL : Bottière revalorise l’Emploi avec les Acteurs Locaux

Sortie du premier conseil d'administration
les volontaires prêts à accueillir les auditeurs
les volontaires lors de la pause déjeuner

La visite de la commission d’audit a été un moment clé pour assurer la transparence et la bonne gestion de nos activités.Elle nous a permis d’identifier des axes d’amélioration, notamment sur la conduite de l’entreprise et  la préparation du futur local de l’entreprise.

l'auditrice et des bénévoles de l'association

Notre assemblée générale a été l’occasion de faire le point sur nos réalisations et de renouveler notre conseil d’administration, garantissant ainsi une dynamique renouvelée pour l’année à venir. L’assemblée adopte la proposition d’embaucher deux salariés.

Fin juin la bonne nouvelle arrive. Nous sommes habilités à créer une entreprise à But d’emploi et à continuer à agir sur le territoire pour faire disparaître le chômage de longue durée.

Jamal Ouggourni, en charge de la démarche TZCLD pour la Ville, annonce au conseil municipal de la VIlle l'obtention de l'habilitation du territoire Bottière Pin-Sec Perray

Nous avons été convié à présenter notre action devant une délégation de députés européens venus à Nantes pour s’informer sur la démarche Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée.

Nouveau départ pour la Belle Cordée Nantaise. Nathalie et Kadidja arrivent comme salariées pour faire vivre l’association.

Nathalie et Kadidja étaient volontaires sur la liste de mobilisation et à ce titre très engagées dans toutes les actions mises en place par La Belle Cordée Nantaise. A partilr du 1 juillet elles sont salariées de l’association.

Les forums organisés sur le territoire sont un bon moyen d’aller à la rencontre des habitants.

Nous avons été présent au forum des associations, moment traditionnel où les familles viennent découvrir/rencontrer les associations du quartier. Notre stand était mitoyen du stand de Solidarités Nouvelles Face au Chômage.

Les bénévoles et les salariées se sont relayés toute la journée pour informer les visiteurs des avancées de notre action sur le territoire et motiver certains d’entre eux à venir nous rencontrer dans nos locaux ou au café associatif.

Nous avons également animé un stand au forum “Parents en action”. Cela a été l’occasion de rencontrer des habitants et habitantes recherchant de solutions pour trouver un emploi aux horaires compatibles avec la garde d’enfants en bas âge ou les horaires scolaires.

Notre présence aux différents événements du quartier renforce notre visibilité et notre engagement pour le territoire.

À la suite de l’assemblée générale du mois de juin, les statuts de l’association ont été modifiés pour prendre en compte la nouvelle gouvernance. Le Conseil d’administration a été renouvelé. Il est constitué de 10 membres, 5 sont habitants du territoire et font ou ont fait partie de la liste de mobilisation pour développer la démarche TZCLD sur le territoire Bottière, Pin-Sec, Perray.

Les salariés de l'Atdec et La Belle cordée prêts pour animer le stand
Le repaire café en action

Nantes Métropole Habitat nous a sollicité pour dynamiser les actions de tri sur le quartier Perray. En effet, les locaux réservés au recueil des encombrants sont peu utilisés et les coins de rue font souvent l’objet de décharges sauvages. Nous avons choisi de participer à la fête traditionnelle du Perray pour tester une activité de sensibilisation des habitants à l’importance du tri. Cette action pourra ensuite être pilotée par l’entreprise à but d’emploi BOREAL.

Devant le local ICi Tri

La réunion des territoires habilités ou en cours d’habilitation du Grand Ouest, s’est déroulée en octobre à Nantes sur notre territoire. Nous avons été très fiers d’accueillir l’ensemble des délégations et

Nous avons pu dérouler notre “Belle Cordée Nantaise” montrant ainsi le dynamisme de tous les volontaires engagés dans la démarche.

Moment attendu désormais sur le quartier Bottière – la Grève du chômage. Cette année le programme a été dense. Atelier cuisine pour préparer l’apéritif du soir, Mini marché de seconde main en partenariat avec le 60B tenu par des volontaires, Jardinage avec l’entretien de la platebande devant le café, Atelier couture  en partenariat avec Couture Plaisir.  Stands porteurs de paroles et en clôture de soirée, le défilé de mode organisé par l’atelier couture sur le thème du vêtement de travail.

la suite en images pour revivre cette journée

 L’entreprise BOREAL a été créée en mars. 18 habitants sont prêts à intégrer l’entreprise dès que le décret du Conseil d’État sera publié. Cette période d’attente a été mise à profit pour leur offrir une formation d’intégration et de cohésion d’équipe.Cette formation a été délivrée par le GRETA de Nantes.

Au menu,

  • l’EBE et son contexte,
  • les compétences socles et transversales en situation professionnelles,
  • le développement durable,
  • la santé dans un environnement professionnel,
  • les premiers gestes professionnels.

 

le repas de fin de formation et de début d'année
après la formation premiers secours un peu de détente
la bonne humeur fait partie de la construction de la cohésion de l'équipe
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Moment festif avec les futurs salariés de Boreal

Nous avons eu le plaisir d’organiser un déjeuner festif qui a réuni les futurs salariés de l’entreprise Boreal ainsi que

Nous avons eu le plaisir d’organiser un déjeuner festif qui a réuni les futurs salariés de l’entreprise Boreal ainsi que les bénévoles de la Belle Cordée Nantaise. Ce moment a également été l’occasion d’accueillir les formatrices du Greta qui ont préparé tout le long des mois de novembre et décembre les futurs collaborateurs à relever les défis de leur nouveau poste.

Pour organiser ce moment, que la Belle Cordée Nantaise voulait fédérateur et dans l’esprit de sa méthode de “l’aller vers”, nous avions choisi la maison de quartier de la Bottière, structure qui a soutenu le projet dès le début en accueillant très souvent nos activités et événements. Ce déjeuner a été à la fois chaleureux et convivial, favorisant les échanges et les rencontres et les retrouvailles. Les rires et les conversations animées ont résonné , témoignant de la joie et de l’enthousiasme des participants à se retrouver.

Le repas a été préparé par l’association 123 Bô Soleil et la cuisinière Ilhame. Elle nous a accueillis avec un verre de Bissap ou un cocktail de jus de fruits exotiques puis nous a servi un délicieux couscous apprécié par tous et toutes et, en remerciement, les stagiaires ont fait une ovation à la cuisinière.

Au cours de ce repas, les futurs salariés ont pu renouer les contacts avec les membres de l’association. Parmi les sujets de conversation, des anecdotes sur les débuts de la démarche Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée évoquant les défis surmontés et les réussites collectives permettant ainsi aux derniers arrivants de mieux comprendre le chemin parcouru depuis 2018 mais aussi des parcours de vie passés et actuels et même des projets d’avenir.


Les formateurs, quant à eux, ont été ravis de retrouver leurs anciens élèves dans un contexte aussi festif. Ils ont été accueillis par les stagiaires avec des cris de joie et ce repas a renforcé les liens entre les formateurs et les futurs salariés, soulignant l’importance de la préparation et de l’accompagnement dans le parcours professionnel.

L’optimisme et l’énergie positive qui ont émané de cet événement augurent de belles perspectives pour l’avenir de l’entreprise.

Ce déjeuner festif a été bien plus qu’un simple repas ; il a marqué le début d’une nouvelle aventure collective, où chaque participant a sa place et un rôle à jouer dans l’histoire de la future entreprise Boreal. Nous sommes impatients d’obtenir le décret du Conseil d’État pour permettre enfin à ces futurs salariés de s’épanouir et contribuer au succès de leur entreprise.

Merci à Nathalie,  Kadidja et Laurence qui ont organisé ce moment. Merci aux deux élus de la ville Simon et Jamal présents qui nous soutiennent depuis le début de l’aventure.

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Grève du Chômage le jeudi 7 novembre 2024

Grève du chômage, 7 novembre 2024 : stop à la privation d’emploi ! L’alinéa 3 du préambule de la Constitution

Grève du chômage, 7 novembre 2024 : stop à la privation d’emploi !

L’alinéa 3 du préambule de la Constitution d’octobre 1946 énonce le principe suivant :

“Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi. Nul ne peut être lésé, dans son travail ou son emploi, en raison de ses origines, de ses opinions ou de ses croyances.”

L’expérimentation Territoire Zéro Chômeur Longue Durée (TZCLD) a vu le jour en 2016, à l’initiative d’acteurs de terrain désireux de mettre en œuvre ce droit à l’emploi pour tous. Elle a donné lieu au vote, par le Parlement, de deux lois d’expérimentation en 2016 et 2020. Ses fondamentaux sont de proposer à toute personne volontaire et privée durablement d’emploi, un travail en CDI à temps choisi.
Son mode de financement repose sur le transfert des dépenses publiques liées à la privation durable d’emploi vers la création d’emplois absents sur les territoires. Aujourd’hui, 75 territoires en France se sont engagés dans la démarche.

 C’est dans ce contexte que, le 7 novembre prochain, la plupart de ces territoires proposent la 9e édition de leur rendez-vous annuel, “la grève du chômage”, évènement symbolique destiné à alerter et à mobiliser contre la privation d’emploi.

Son concept est simple :
Les salarié·es peuvent jouir de leur droit de grève et revendiquer autour de leurs conditions de travail… Alors, les candidat.es à l’emploi, qui en sont durablement privé.es, doivent AUSSI pouvoir revendiquer le droit à l’accès au travail et faire la grève du chômage.
Dans ces conditions, les candidat.es à l’emploi se mettent alors au travail pour démontrer leurs savoir-faire et capacités à réaliser des travaux utiles dont leur territoire de vie est dépourvu et qui sont également essentiels à son développement et à l’amélioration de divers aspects de la vie de ses habitants : économique, écologique, social, culturel, civique, etc.

À Nantes, ce 7 novembre, des demandeurs d’emploi du territoire Bottière Pin-Sec Perray se mobiliseront, aux côtés de nombreux autres partout en France, pour faire de l’emploi un droit et proposeront des ateliers au Bô Café, café associatif situé au 71 rue de la Bottière.
Ces ateliers ont pour objet de mettre en évidence les compétences et le désir de travailler des personnes privées d’emploi, mais aussi de répondre à des attentes et besoins non satisfaits du
territoire.

Atelier jardinage du matin

Atelier cuisine

Atelier Couture

Défilé de mode

Stand porteur de paroles

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Deux nouvelles salariées à la Belle Cordée Nantaise

Deux nouvelles salariées à la Belle Cordée Nantaise Depuis le mois de juillet 2 nouvelles salariées sont arrivées à la

Deux nouvelles salariées à la Belle Cordée Nantaise

Depuis le mois de juillet 2 nouvelles salariées sont arrivées à la Belle Cordée Nantaise.
Kadidja Ali est chargée de la Coordination. Elle est présente au labo les lundi mardi jeudi de 9h à 12h30 et 14h 17h30 et le vendredi matin de 9h à 12h30.

Nathalie Macé est chargée de l’accueil et de l’animation . Elle est présente au labo le mardi de 9h à 12h30, le mercredi matin et le jeudi matin de 9h à 12h30. Elle tient la permanence emploi tous les jeudi matin au Bô Café.

Elles animent avec passion l’équipe de bénévoles

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L’habilitation nous y sommes presque

Le processus d’examen de la demande d’habilitation Ce début d’année 2024 a été dense. En janvier 2024 nous avons travaillé

Le processus d'examen de la demande d'habilitation

Ce début d’année 2024 a été dense. En janvier 2024 nous avons travaillé avec La Ville, l’Atdec, Partage 44 et Solidarités Emploi pour constituer notre dossier d’habilitation et le déposer.

Nous avons regroupé toutes les traces de notre activité depuis notre entrée dans la démarche en 2018.

– Les comptes-rendu de réunion
– Les Rencontres de partenaires
– La description des actions menées pour promouvoir la démarche
– La liste à jour de toutes les personnes motivées et pouvant entrer dans notre future entreprise. (liste de mobilisation)
– Les statistiques pour convaincre que nos actions de publicité ont cherchées à être exhaustives.
– Le recensement de toutes les actions faites avec les habitantes et habitants :
         * Les collectives pour avancer dans la démarche,
        * Les individuelles pour aider les personnes à rechercher un emploi

Nous avons déposé notre dossier le 31 janvier au Fond d’Expérimentation TZCLD.

La procédure d’examen a été longue. Elle a été constitué de 3 temps.

  • Un temps d’examen administratif pour vérifier que tout ce qui avait été transmis permettait aux auditeurs de comprendre et évaluer notre démarche.
  • Un temps de rencontres en visio , 3 visio conférences pour échanger, faire comprendre, écouter les conseils et accepter d’apporter de nouveaux éléments au dossier pour montrer encore notre volonté de réussir et démontrer notre savoir faire.
  • Un temps de visite sur le terrain pour rencontrer les personnes mobilisées, les locaux, requestionner, vérifier encore, redire et entendre les points à améliorer.

Le conseil d’administration du Fonds d’expérimentation s’est ensuite réuni fin mai. Notre dossier a été présenté et accepté. Il a ensuite été transmis au Ministère du travail. Celui ci a confirmé la décision du fonds d’expérimentation fin juin. Notre territoire va devenir un territoire zéro chômeur de longue durée.

Il reste une dernière étape : L’avis et le décret du conseil d’État. Il nous faut patienter encore jusqu’au mois de septembre.

En attendant la parution du décret et la possibilité d’ouvrir notre entreprise à but d’emploi nous avons encore beaucoup de travail. Cette partie est principalement est pilotée par Aurélien Houille avec l’aide de Partage 44 et de Solidarités Emploi. Il a en charge la création de l’entreprise, son plan de financement,la mise au norme du local dans lequel l’entreprise développera ses activités, la concrétisation des travaux utiles au territoire en recherchant les bons partenaires économiques . Pedro Cavaco Rodriguez de l’ATDEC, lui, a en charge d’accompagner chaque personne volontaire pour entrer dans l’EBE. de les aider à se projeter dans un nouveau travail et reprendre confiance en l’avenir. La Belle Cordée Nantaise reste en appui et continue ses actions d’information sur la démarche et sur l’emploi auprès de toutes les personnes désireuses de retrouver une activité professionnelle.

 

Actualité, Revue de presse

Visite de l’entreprise ESPACEA à PontChâteau

Merci à Jean-Claude et Laurence pour la rédation de ce compte-rendu Cette visite fait suite à la participation de Corinne

Merci à Jean-Claude et Laurence pour la rédation de ce compte-rendu

Cette visite fait suite à la participation de Corinne et Patrick salariés d’ESPACEA au ciné-débat avec la projection du documentaire Nouvelle Cordée à La Bottière du 18 décembre 2023.

Nous avons été chaleureusement accueillis par une salariée d’ESPACEA, dès l’arrivée tout se passe comme dans une entreprise classique. Nous arrivons dans le showroom, un grand espace partagé pour les activités des salariés. Puis c’est Delphine, Directrice adjointe, qui vient à notre rencontre, nous présente l’entreprise à but d’emploi ESPACEA et nous accompagne pour la visite. Quelques chiffres d’abord, 70 salariés, 1100 m2 de locaux sur le site et à La Grange. La visite commence.

Des fabrications en bois à partir de palettes réutilisées sont exposées dans le hall, ce sont des produits du catalogue. Un portant montre des fabrications réalisées à partir de tissus de récupération. Dès ce premier abord, ce sont des produits très professionnels qui sont montrés.

Un premier temps pour montrer les locaux qui permettent l’exercice des fonctions habituelles d’une entreprise, des bureaux pour les fonctions support, pour l’encadrement. Des locaux pour le personnel / vestiaires, salle de repos et un local CSE pour les représentants du personnel.

 

Jardinière
Composteur
Coussins fabriqués à partir de tissus de récupération

Retour dans le hall, un groupe de salariés travaille sur une commande qui concerne des protections pour des casques de chantier, un travail manuel et répétitif, tout le monde s’y met pour avancer ensemble. Dans ce hall aussi, un atelier d’assemblage de composteurs est en action. Visiblement une série de composteurs pourra bientôt être livrée. Une personne de l’atelier bois nous présente tout le catalogue des produits qui peuvent être fabriqués, ce catalogue montre un savoir-faire significatif.

Juste à côté de l’atelier bois, c’est l’atelier textile, des éléments isolants pour des équipements de bâtiments comme le futur CHU de Nantes sont en cours de réalisation. Des enveloppes arrivent, il faut insérer le matériau isolant puis coudre les enveloppes et emballer avant de préparer l’expédition. Dans cet atelier, nous retrouvons Corinne qui était venue témoigner accompagnée de Patrick lors du ciné-débat à La Bottière. Quelques échanges, quelques questions et des réponses, et visiblement les visiteurs commencent à se transposer dans une situation comparable. C’est cet atelier qui fabrique des sacs, des tabliers et des objets en tissu et matériau de réemploi en faisant preuve d’une très belle créativité.

Poursuite de la visite avec l’équipe qui prépare actuellement les éléments des composteurs principalement pour le traitement du bois et la peinture. La présentation des travaux est faite par un salarié. La présentation est claire, le contact est facile, les questions fusent et l’intérêt des visiteurs est évident. Ici aussi, on se dit qu’on se verrait bien être intégré dans cette équipe.

Nous arrivons ensuite à l’espace services à la personne où nous sont présentées les activités notamment celles en relation avec la municipalité de Pontchâteau. Un volume d’activité qui nécessite la mobilisation de tous quand c’est nécessaire pour un temps limité. L’esprit de groupe, « le jeu collectif » est nécessaire quand la tâche peut sembler démesurée, lors des distributions de documents aux habitants par exemple.

Le parcours est terminé, l’heure du rendez-vous pour une réunion de l’ensemble du personnel est arrivée, il va falloir se quitter.

Nous retenons quelques conseils pour la future EBE de Bottière Pin Sec sur la confrontation du rêve et de la réalité économique et la nécessité pour tous d’arriver dans l’entreprise avec la conviction que la polyvalence de chacun est importante même si les compétences et les aptitudes des uns et des autres sont prises en compte au mieux.

Actualité, Bénévolat

Nous recherchons des bénévoles pour renforcer notre action

Description de la missionLe projet Territoires zéro chômeur de longue durée se fonde sur trois convictions qui permettent de penser

Description de la mission
Le projet Territoires zéro chômeur de longue durée se fonde sur trois convictions qui permettent de penser qu’il est humainement et économiquement possible de mettre fin à la privation durable d’emploi à l’échelle de territoires.
Découvrez le projet en 5 min via cette vidéo.
L’association a pour objectif de rendre le droit à l’emploi possible pour toutes les personnes habitant le territoire Bottière- Pin Sec – Perray et de mettre en place sur le quartier La Bottière Pin Sec une entreprise à but d’emploi pour les personnes qui, au final,ont de très grandes difficultés à trouver un emploi compte tenu de freins très compliqués à lever.  Elle permettra de recruter en CDI à temps choisi des chômeurs de longue durée du quartier sur la réalisation d’activités utiles aux habitants et en lien avec leurs compétences et en prenant en compte leurs contraintes.
L’association est en recherche active de bénévoles pour participer à la démarche !
Chacun peut contribuer au projet, selon son envie :
– participez à des actions de rencontres et d’aller vers les habitants ( distribution de flyers à la sortie des écoles ou magasins, présence sur des animations de quartier, rencontre des habitants au café associatif etc)
– réalisez des entretiens-conseil avec des personnes privées d’emploi (orienter selon les besoins)
– animez des ateliers collectifs auprès des habitants (cuisine, français, ou autre…)
– participez à l’évolution du projet avec l’équipe bénévoles et les habitants ;
– prenez part à des missions support ( comptabilité, communication…)
Toutes les motivations, compétences et idées sont les bienvenues! 
Rejoignez cette belle dynamique de quartier co-construite avec les acteurs et les habitants, pour faire du travail un droit pour tous!
Information pratique
Durée
Selon vos disponibilités
Formation des bénévoles
Nous vous proposerons une découverte de l’association et du projet. Ensuite nous pourrons vous guider vers les missions sur lesquelles vous souhaitez vous investir.
Actualité, Revue de presse

Le Film “Nouvelle Cordée” à La Bottière le 18 décembre

La Belle Cordée Nantaise, en partenariat avec Atdec Nantes Métropole, propose un ciné-débat le 18 décembre à 14h, Maison de

La Belle Cordée Nantaise, en partenariat avec Atdec Nantes Métropole, propose un ciné-débat le 18 décembre à 14h, Maison de quartier Bottière. La projection sera assurée par l’association La Sagesse de l’Image et elle sera suivie d’un échange avec les spectateurs et deux salariés de l’EBE de Pont Château venus témoigner de leur expérience. Un goûter convivial, ensuite, permettra de prolonger les débats en petits groupes et de répondre aux différentes interrogations qui pourraient encore apparaître.
La séance est gratuite.